HRD (3) 썸네일형 리스트형 [교육] 24F 기존 팀장 리더십 교육 진행+교육 결과 보고 영상(YouTube) 지난 5월 신임 팀장 리더십 교육에 이어 10월엔 기존 팀장님 대상 교육이 진행되었습니다. 조직의 중간관리자로서의 역할과 책임을 이해하고 리더십 역량을 강화하고자 하는 교육 목표로 이번 교육 진행하였습니다. 첫 번째 시간에는 팀원의 유형을 파악하여 각 팀원의 유형에 맞는 맞춤형 동기부여하는 방법에 대해 배워 보았습니다. 여러가지 실습을 통해 팀장님 자신의 동기부여가 되고 있는지 되돌아보고, 팀원의 자발적 성과를 이끌어낼 수 있는 동기부여 방법에 대해생각해보는 시간을 가졌습니다. 도형 그리기 협동 실습을 통해서소통과 협력을 위해서는 타인의 관점에서 바라보아야 한다는 깨달음을 얻을 수 있었습니다. 1일 8시간 동안 진행된 교육! 사이좋게 동료의 잠을 쫓아재주는 시간도 가졌습니다... [교육] 24F 신임 팀장 리더십 교육 3회차 진행 (코칭, 성과관리) +교육 결과 보고 영상(YouTube) 5월 한 달간 진행된 24년도 신임 팀장 교육의 마지막 과정인3회차 교육이 5/31에 진행되었습니다. 그간 진행한 교육의 마지막 과정인 만큼, 코칭&성과관리의 리더십 심화 과정으로 구성해 보았습니다. 열심히 달려온 우리 팀장님들 마지막까지 Fighting~!! 오전 수업은 이라는 주제로, 코칭에 대한 이론 설명 후 실습을 통해 팀원 코칭을 시뮬레이션 해보았습니다. 코칭이란 상대방이 스스로에게 답을 가지고 있음을 믿고,자발적으로 길을 찾아가는 것을 '돕는다'의 관점이라는 점에서 우리 팀장님들은 팀원의 '지지자' 또는 '격려자'라고 할 수 있겠습니다. 팀원의 믿음과 신뢰를 받으며, 성장과 배움을 도와주는 사람, 바로 우리 팀장님들..! '팀장'이라는 직급이 결코 쉬운 위치가 아님에도 .. [교육] 24F 신임 팀장 리더십 교육 2회차 진행 (DISC 행동 유형 진단, 팀빌딩) 지난 5월 중순, 신임 팀장님들을 대상으로 리더십 교육 2회차가 진행되었습니다. 1차시에서 신임 팀장님들을 축하하며 함께 앞날에 대한 다짐을 해보는 시간을 가졌다면,이날은 외부 강사님들을 초빙하여 본격적인 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 저희 아성에서 야심차게 준비한 차세대 리더 육성 프로그램인 만큼,팀장님들께 현업에서 쏙쏙 활용 가능하며 피가되고 살이 될 수 있는 교육은 무엇일까,그리고 지금 당장 원하시는 교육과 가지고 계신 고민은 무엇일까에 대한 고민을 거쳐 정성껏 준비하였습니다^^ 팀장님들을 기다리는 교육장의 모습입니다. 달달한 간식도 먹으며 화이팅 하시기를 바래봅니다!! 드디어 시작된 1교시 시간인데요,오전 교육의 주제는 으로 구성해 보았습니다. 나, 그리고 팀원의 행동 유형을 파.. 이전 1 다음
